Основным назначением программы является автоматизация работы кадровой службы предприятий среднего и малого бизнеса. Программа позволяет хранить всю информацию о сотрудниках предприятия, и благодаря большому количеству отчетов своевременно получать самую разнообразную информацию о кадрах предприятия. Основные возможности:
1) Возможность ведения личной карточки сотрудника согласно унифицированной формы Т-2 с автоматическим расчетом стажа и учетом всех кадровых приказов в отношении данного сотрудника.
2) Возможность автоматически формировать 8 основных кадровых приказов (О приеме, об увольнении, о переводе, о поощрении, о дисциплинарном взыскании, о выговоре, об отпуске, о командировке). Все приказы соответствуют унифицированным формам Госкомстата России от 05.01.2004 года. Данные о приказах автоматически заносятся в личную карточку сотрудника.
3) Возможность автоматического формирования штатного расписания.
4) Возможность своевременно отслеживать количество принятых сотрудников и недостаток сотрудников по предприятию в целом, по отделам, по должностям.
5) Возможность ведения базы кадрового резерва организации.
6) 15 разнообразных отчетов, дающих возможность получить полную информацию о кадрах предприятия.
7) Программа настроена на постоянную проверку вводимых данных на ошибки.