При расчёте рейтинга фрилансера учитывается:
1/2 от суммы уплаченной комиссии по СБС
1 балл за каждый выбор кандидатом
2 балла за каждый выбор исполнителем
100 баллов (плюс или минус) за положительный или отрицательный уникальный отзыв, т.е. за каждого работодателя. Если работодатель оставлял и положительные и отрицательные отзывы, то прибавление к рейтингу или убавление зависит от того, каких больше, если поровну, то рейтинг не меняется.
16 баллов (плюс или минус) за положительные или отрицательные отзывы тех заказчиков, что оставили фрилансеру более 1 отзыва, (не более +112 или -112 по каждому заказчику)
30 баллов за 3 первые работы в портфолио
10 баллов за тайтл (заголовок страницы профиля)
10 баллов за аватар
10 баллов за каждую из первых 100 работ в портфолио, далее по 0,5 балла за работу
½ от средств, потраченных на платные услуги на сайте
15 баллов за статью, размещённую на сайте
2 балла за созданную тему в блоге
5 баллов за созданную тему в блоге, на которую поступило более 30 комментариев
10 баллов за созданную тему в блоге, на которую поступило более 60 комментариев
0,1 балла за комментарии в блогах
1 балл за одно посещение сайта (в день не более 1 балла)
Рейтинг определяет местоположение в каталоге, при этом существует приоритет у пользователей, которые имеют 3 и более работ в портфолио по конкретной специализации, далее идут те, у кого 2 работы, далее - одна, далее - нет совсем, в каждой группе сортировка по рейтингу, от большего к меньшему.
Редакторы, работающие в СМИ, издательствах или копирайтинговых агентствах занимаются формированием заданий для журналистов, копирайтеров и рерайтеров, а также в целом управлением их работы. В небольших командах роль редактора могут выполнять сами собственники фирмы или руководители команд. Данным специалистам не помешает умение формулировать грамотное техническое задание, что существенно повысит получаемый результат.