Фрилансер. Удаленная работа. Портфолио фрилансера. Список работников.

Фильтр местоположения

Страна

Регион

Город

Rivayt

[Анастасия ]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

Россия, Тверская обл., Тверь

chepikova_1992

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

malucalina

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 2

89253515946

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

TamaraShy

[Tamara ]

Опыт: 1 год

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 11

США,

varau1

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

alexvanp

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

pavelkorovin198

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 4

nadelka

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 3

Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург

Irinka87sur

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

tktk2000

[Кирилл Владимиров]

Опыт: 13 лет

20 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

Россия, Москва и Московская обл., Москва

julichka_borisova

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 4

hhrbest

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

alek23

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

lsvetavladi

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 0

killswitchengage

[Дмитрий ]

Опыт: 3 года

10 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

Украина, Днепропетровская обл., Днепродзержинск

Faithfire

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

manka9988

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

SergeyArefyev

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

VlasaP

Опыт: 1 год

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 1

< предыдущая 1 ... 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 ... 1228 следующая >

Менеджер (руководитель группы фрилансеров) создает команду из независимых специалистов для оптимизации работы и увеличения объёма выполняемых заказаов, под его руководством находятся программисты, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по продвижению сайтов и другие. Хороший руководитель знает как работать с кадрами, ценит их, берёт на себя вопросы по работе с клиентами. Его оплата зависит от объёма заказов (до 30-40% от цены проектов) и не должна быть слишком высокой, чтобы не обесценить труд исполнителей.